OPS अच्छी खबर: सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर: पुरानी पेंशनों को वापस लेने का महत्वपूर्ण निर्णय

By Anita Nishad

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OPS अच्छी खबर: प्रधानमंत्री कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन व्यवस्था को बहाल करने की मांग की। पुरानी पेंशन को फिर से शुरू करने के लिए सरकार से फिलहाल कोई मदद नहीं मिली है। दिल्ली के जंतर मंतर पर कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग की है. पुरानी पेंशन बहाली को लेकर कई बड़े प्रदर्शन भी हुए हैं।

पुरानी पेंशन योजना का भी प्रधानमंत्री ने कोई समर्थन नहीं दिया। कर्मचारियों ने कहा कि हम सरकार को पांच महीने का समय देते हैं, लेकिन अगर सरकार हमारी मांगें नहीं सुनती तो मजबूरन सड़कों पर उतरेंगे। ऑल इंडिया एनपीएस एम्पलाइज फेडरेशन ने इस मुद्दे को उठाया ताकि पुरानी पेंशनों को वापस लाया जा सके। राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत पटेल ने कर्मचारियों को बताया।

पुरानी पेंशन वालों की बात की जाए तो सरकार कर्मचारियों की आवश्यकताओं पर विचार कर सकती है। क्योंकि सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम को नई पेंशन योजना के साथ लाया है। दस साल लगातार सेवा करने पर मासिक ₹10,000 की पेंशन मिलेगी। अगर कोई कर्मचारी 25 वर्ष तक सरकारी सेवा देता है, तो उसे अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। लेकिन कर्मचारी इस UPS से सहमत नहीं हैं।

कर्मचारियों की सिर्फ एक ही मांग है कि पुरानी पेंशन योजना को बहाल किया जाए। आपको बता दिया जाता है कि पुरानी पेंशन को लेकर आने वाले समय में देश के जितने भी सरकारी कर्मचारी हैं वह संसद भवन का भी घेर कर सकते हैं और देश के 40 से ज्यादा कर्मचारी संगठन है जो कि इस बैठक में सम्मिलित हुए थे और उनकी तरफ से निर्णय लिया गया कि हम पांच महीने का सरकार को अल्टी मेटम दे रहे हैं अगर सरकार हमारी मांगे पूरी नहीं करती है तो हम सड़कों पर आंदोलन करने के लिए बाध्य हो जाएंगे।

पुरानी पेंशन बहाली को लेकर ताजा अपडेट आ चुकी है आप सभी की जानकारी के लिए बता दिया जाता है पुरानी पेंशन बहाली को लेकर सरकार के माध्यम से जरूर एक बार विचार विमर्श किया जा सकता है और उम्मीद की जा रही है कि दिसंबर महीने में पुरानी पेंशन बहाली को लेकर सरकार के माध्यम से कुछ अहम फैसला देखने को मिल सकता है पुरानी पेंशन योजना अगर लागू होती है तो सभी कर्मचारियों को अंतिम वेतन का 50% तो मिलेगा ही इसके साथ ही समय पर भत्ते में जो बढ़ोतरी होती है वह भी मिलेगा।

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